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嚴(yán)格管理 精準(zhǔn)制定 2023年管理體系目標(biāo)指標(biāo)修訂會(huì)順利召開

發(fā)布時(shí)間:2023年02月18日

2月17日,金洲紙業(yè)2023年管理體系目標(biāo)指標(biāo)修訂會(huì)召開,副董事長黎金成、技術(shù)副總經(jīng)理蘇朝銳等高層管理人員以及各部門部長出席了會(huì)議。

會(huì)議內(nèi)容分三項(xiàng)議程進(jìn)行,循序漸進(jìn),科學(xué)高效地輸出了2023年最新體系目標(biāo)指標(biāo),為公司生產(chǎn)經(jīng)營指明了方向。

會(huì)議第一項(xiàng)議程,由行政副總經(jīng)理黎靜希對(duì)公司2022年目標(biāo)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié)。??偙硎?,2022年是公司艱巨的一年,受嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響,生產(chǎn)原、輔料成本居高不下,市場需求疲軟,嚴(yán)重影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營。但值得肯定的是,各部門經(jīng)過12個(gè)月的齊心協(xié)力,公司總目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)完成,只有部分部門的分目標(biāo)個(gè)別項(xiàng)目未達(dá)標(biāo),未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目且均已完成原因分析和整改。根據(jù)目標(biāo)完成及目標(biāo)實(shí)施反饋的情況來說,公司QES目標(biāo)指標(biāo)整體制定適宜、充分、有效,目標(biāo)指標(biāo)值符合我公司現(xiàn)階段運(yùn)行需求。

會(huì)議第二項(xiàng)議程,行政部組織各部門對(duì)2023年目標(biāo)指標(biāo)的修訂進(jìn)行討論。各部長立足崗位職責(zé)和部門工作實(shí)際,發(fā)表了對(duì)目標(biāo)指標(biāo)制定的理解和想法,并對(duì)修訂內(nèi)容和存在爭議的問題進(jìn)行了熱烈討論,各高層管理人員從不同角度提出了意見和決策,為QES目標(biāo)指標(biāo)持續(xù)改進(jìn)提供了依據(jù)。

會(huì)議第三項(xiàng)議程,由副董事長黎金成作目標(biāo)指標(biāo)工作要求的講話。成總指出,2022年生產(chǎn)方面,由于種種因素影響,造成斷紙?jiān)龆?、成本上升等問題,接下來,各部門的體系管理工作必須做到以下三點(diǎn):

一、各部門要有大局意識(shí),目標(biāo)應(yīng)服務(wù)于公司整體效益。從日常管理上、成本控制上、節(jié)能減排上等工作,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)服務(wù)于效益的宗旨。

二、在目標(biāo)推行的過程中,多與同行標(biāo)桿企業(yè)溝通,善于分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找自身存在的不足,制定有效的整改措施,修訂合理的目標(biāo)。目前,個(gè)別部門對(duì)制定目標(biāo)處于放松態(tài)度,工作不嚴(yán)不實(shí),影響了公司持續(xù)改進(jìn)的效果。

三、目標(biāo)考核部門要監(jiān)督目標(biāo)實(shí)施情況,跟蹤責(zé)任部門整改措施的有效性。各部門要充分理解目標(biāo)制定的意義,嚴(yán)格管理、精準(zhǔn)制定、高效完成,確保做到實(shí)時(shí)整改。
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